Systemische Supervision, Beratung & Organisationsentwicklung mit Haltung
Sie möchten Ihr Team stärken, Ihre Organisation weiterentwickeln oder wirkungsvolle Schutzkonzepte etablieren? Ich begleite Sie – professionell, individuell und mit über zehn Jahren Erfahrung im Sozial- und Bildungssektor.
Als Systemische Beraterin, Supervisorin und Organisationsentwicklerin unterstütze ich Führungskräfte, Teams, Organisationen und Unternehmen dabei, nachhaltige Veränderungen umzusetzen. Mein Fokus liegt auf klarer Kommunikation, lösungsorientierter Konfliktklärung und dem Aufbau tragfähiger Strukturen – für eine starke, zukunftsfähige Organisation.
Ein besonderer Schwerpunkt meiner Arbeit ist die Prävention vor sexualisierter Gewalt. Ich berate Sie kompetent bei der Entwicklung von Schutzkonzepten, die wirksam, alltagstauglich und individuell auf Ihre Organisation abgestimmt sind – und die gleichzeitig eine Kultur der Achtsamkeit und des Vertrauens fördern.
Meine Leistungen auf einen Blick:
- Systemische Beratung und Supervision für Führungskräfte und Teams
- Organisationsentwicklung und Change-Management
- Konfliktklärung und Teamentwicklung
- Beratung & Schulung zur Prävention sexualisierter Gewalt
- Entwicklung und Implementierung von Schutzkonzepten
Was mich auszeichnet:
- Fundierte Qualifikation: Bachelor in Heilpädagogik, Master in Sozialmanagement, zertifizierte Systemische Beraterin (DGSF – Deutsche Gesellschaft für systemische Therapie, Beratung und Familientherapie), Supervisorin, Organisationsentwicklerin, Fachfrau für Prävention gegen sexualisierte Gewalt.
- Langjährige Erfahrung: Über ein Jahrzehnt in Beratung, Leitung und Lehre – aktuell als Jugendreferentin in Oberhausen, Beraterin und als Dozentin tätig.
- Individuelle Prozessbegleitung: Jedes Team und jede Organisation ist einzigartig. Deshalb entwickle ich passgenaue Lösungen, die nachhaltig wirken.
- Haltung & Werte: Klarheit, Empathie und ein respektvoller Blick auf bestehende Strukturen sind die Basis meiner Arbeit.
Mein Beratungsansatz:
Ich arbeite systemisch und ressourcenorientiert – mit dem Ziel, Veränderungen nicht nur zu begleiten, sondern gemeinsam mit Ihnen lösungsorientierte, langfristig tragfähige Prozesse zu gestalten. Ob Führungskräftecoaching, Teamberatung oder Begleitung in Veränderungsprozessen: Sie erhalten professionelle Unterstützung auf Augenhöhe.
Regelmäßige Supervision ist für mich ebenso selbstverständlich wie kontinuierliche Weiterbildung.
Ich halte mich an die Richtlinien und ethischen Leitlinien des DGSF (Deutsche Gesellschaft für systemische Therapie, Beratung und Familientherapie).
Für wen ich arbeite:
- Führungskräfte, die ihre Teams stärken und Prozesse klar und menschlich führen möchten
- Organisationen und Unternehmen, die vor strukturellen Veränderungen stehen
- Teams, die Konflikte konstruktiv lösen und neue Perspektiven entwickeln wollen
- Träger und Institutionen, die sichere Rahmenbedingungen durch Schutzkonzepte schaffen möchten
Mutwärts – das bedeutet: Mit Mut, Klarheit und Vertrauen gemeinsam voranschreiten. GROW//Wachstum gemeinsam gestalten.
Lassen Sie uns ins Gespräch kommen